Tìm hiểu về những thú vị liên quan đến chính sách phúc lợi của công ty Vinamilk

Chắc hẳn chúng ta không còn xa lạ gì với công ty Vinamilk phải không nào. Nhiều bạn trẻ luôn tò mò và thắc mắc về chính sách phúc lợi của công ty Vinamilk như thế nào mà trong nhiều năm liên tiếp, Vinamilk luôn dành cho vị trí trong top 100 những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Liệu rằng, Vinamilk đã đáp ứng những yêu cầu liên quan đến cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc, năng lực lãnh đạo,… như thế nào cho nhân viên, chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu trong bài viết hôm nay nhé!

Những yếu tố tạo nên chính sách phúc lợi của công ty Vinamilk hoàn hảo

Môi trường làm việc hấp dẫn và đầy sáng tạo

Liên tiếp trong nhiều năm qua, Vinamilk vinh dự đứng đầu bảng xếp hạng TOP 100 nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam – chương trình do Anphabe và Intage tổ chức.

Trước tiên, chính sách phúc lợi của công ty Vinamilk đem đến cho nhân viên sự hứng khởi:

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân của cán bộ quản lý trong công ty.

Đầu tư, xây dựng cơ sở vật chất hiện đại, hỗ trợ nhân viên học tập và làm việc không ngừng. Thường xuyên tổ chức những khóa học, dự thảo, hội thảo nhằm nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn cho toàn thể nhân viên.

Hiểu được sự áp lực trong công việc nên công ty đã thiết kế và xây dựng thêm phòng tập thể dục gồm yoga, hồ bơi,… giúp nhân viên có những giờ giải trí, tập luyện thể thao sau những giờ làm việc mệt mỏi.

Phong cách lãnh đạo chân thành, gương mẫu

Đến với Vinamilk, sự bình đẳng được thể hiện một cách rõ rệt khi có rất nhiều cán bộ công nhân viên nữ nằm trong hàng ngũ lãnh đạo của tập đoàn. Điển hình như bà Mai Kiều Liên – nữ CEO đã cống hiến, gắn bó hơn 40 năm cùng Vinamilk.

Chia sẻ về phong cách lão đạo, tư duy của một người quản lý, bà Liên cho biết: tiêu chí cần thiết chính là chân thành, gương mẫu, có đầy đủ kiến thức, năng lực để dẫn dắt đội ngũ công ty ngày càng phát triển lớn mạnh.

Mục tiêu của bà Liên nói riêng cũng như đội ngũ lãnh đạo nói chung là “làm sao để nhân viên 17h giờ chiều thích về nhà và 8 giờ sáng thích đến công ty”. Với họ, mỗi ngày đến công ty là một ngày vui, một ngày tràn đầy năng lượng để làm việc và cống hiến thay vì mang đến một tâm trạng ủ rũ, mệt mỏi, áp lực.

Chế độ lương thưởng và đãi ngộ tốt

Mức lương thưởng, đãi ngộ luôn là một trong những yếu tố đánh giá được chính sách phúc lợi của công ty Vinamilk. Công ty hiểu rằng, việc người lao động bỏ thời gian, công sức của mình để cống hiến cho công ty nên người sử dụng lao động như Vinamilk luôn nỗ lực, cố gắng không ngừng để mang đến những mức lương, thưởng cùng chế độ đãi ngộ tốt nhất sao cho toàn thể nhân viên luôn muốn gắn bó với công ty.

Nhận thức về trách nhiệm với xã hội của công ty

Là một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, Vinamilk nhận thức được tầm ảnh hưởng của mình đến cộng đồng cũng như sự phát triển bền vững của xã hội. Với Vinamilk, sự phát triển bền vững ấy phải dựa trên doanh thu cũng như những đóng góp của doanh nghiệp đối với mọi người.

Với tôn chỉ “Thương hiệu gắn bó cộng đồng”, Vinamilk luôn cố gắng, nỗ lực từng ngày với những hành động thiết thực, sự phát triển của công ty đều gắn liền với sự phát triển của nền kinh tế đất nước.

• Vinamilk luôn tuân thủ những quy định và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo pháp luật.
• Tích cực tham gia các chương trình do Chính phủ phát động nhằm ổn định và phát triển kinh tế.
• Mọi hoạt động, sản xuất và kinh đều hướng đến mô hình phát triển kinh tế địa phương, đất nước và cộng đồng.
• Đầu tư cơ sở vật chất nhằm có một cơ sở hạ tầng tốt nhất cho cán bộ, công nhân viên.
• Tạo cơ hội làm việc và đào tạo ngành nghệ cho những người dân địa phương.
• Ứng dụng khoa học, kỹ thuật hiện đại, tiên tiến bậc nhất vào quá trình chăn nuôi bò sữa trên thế giới để trang trại của Vinamilk luôn mang đến nguồn sữa ngon lành, chất lượng cho khách hàng.

Những yếu tố giúp bạn có thể lựa chọn được công việc, công ty mình yêu thích

• Hãy lựa chọn công việc phù hợp với bản thân và cố gắng trau dồi nó mỗi ngày.
• Hãy lựa chọn công ty mình cảm thấy hứng thú và bắt đầu yêu thích nó ngay từ những ngày đầu tiên.
• Luôn sáng tạo và đưa ra ý tưởng để đóng góp cho công việc, trở thành một nhân viên xuất sắc của công ty.
• Luôn nắm bắt, nghiên cứu thị trường, nắm bắt kịp thời nhu cầu của người tiêu dùng trong từng giai đoạn để có kế hoạch hoàn hảo cho việc bán hàng cũng như tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng.

Như vậy, bài viết hôm nay đã giúp bạn tìm hiểu về chính sách phúc lợi của công ty Vinamilk. Có thể thấy, được làm việc tại môi trường Vinamilk là điều mà bất kỳ bạn trẻ nào cũng mong muốn. Tuy nhiên, bạn phải luôn cố gắng, nỗ lực không ngừng để trau dồi về kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, trình độ chuyên môn của mình để đáp ứng được nhu cầu công việc nhé!